Twistar

山口県阿武町は4630万円の返還を男性が拒否している問題に関し請求を取り止めると発表した。報道による町の宣伝効果が5963万円(同町企画課試算)と損失を上回ったため。同町は引き続き移住受け入れを推進すると共に「今後も誤って大金を振り込む事があるかも」と移住希望者に呼びかけている。#な訳ない

男性が移住してきたところから含めて実は町おこしだった可能性。
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数学なんかもリーマン予想解けばいいだけなので、勉強しなきゃいけないこと、分かり易いと思うんですけどね。

差別かも知れないが金持ちだと思われても良い事ないのでこれは望ましい気が。うちの近辺で高い家買ってるのは8割くらいアジア系だけど、そういう話はあまり広く知られない方がいいと思ってる。
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米国で医薬系志望の女子が極端に多い件、結婚や出産しても続け易い仕事を選んでるからだと思ってたが、娘は「勉強しなきゃいけない事がはっきりしていて分かり易いからなのでは」という説を唱えてる。

三菱信託と東洋信託も入れると、三三三東東東で暗刻ってるんですね。

日本の職場で人事の人が言ってた「本音ベース」とかいう言葉がバズってたことあったな。要は「本音」ではないという。
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米国に駐在員を送ってるJTC、配偶者手当が出てるから、税金処理が大変だから、配偶者の就労禁止とか言ってて異常すぎるんだよな。もっとも、そのおかげで日本人労働者が不足してて妻は仕事探しが簡単だった訳だけど。

どうせ自分の金じゃないからと博打打った可能性もあるけど、まあ資金洗浄でしょうね。
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東銀のリベンジネタなのに、既にみんな分からなくなってて草。

英語で数学教えられるし高校教員免許持ってるし、某進学塾でも5年間教えてたし、そんな手もあるなー。
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三菱UFJフィナンシャル・グループってめちゃくちゃ名前が崩壊してるよな。三菱ユナイテッドフィナンシャルオブジャパンフィナンシャルグループ？もう新しい名前にした方が良くない？在京の銀行だから、東京フィナンシャルグループとかでどう？

直近のF40の売買価格は2.8億円なんだけど。いい加減、バブルが異常だったっていうの止めようよ。むしろその後の日本の金回り悪さが異常なんだよ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/82bcf3b5044dffe75bafd12e9b3e08522e34498d

工学のグラント、あまり知識のないことを短期間でキャッチアップしていかにも専門家っぽく書いちゃうところに凄みを感じる。というか書かされた。コンサルになった気分。おそらく実務ではそこまで知識なくても良い気がするけど、グラント申請には必要なんだろうな。

弊学の経済学科は規模が小さくてPhDのカリキュラムはかなりやばいなんて言われてるんだけど、同僚が卒業生を相次いで研究大学のテニュアトラックに送り込んでて凄い。「学生、私と違って米国人だから〜」とか言ってるが、米国人ってだけでそんな上手く行かないし。

米国ではフルタイム共働きが当たり前で...というのは事実ではあるけど、託児費用は高騰、パンデミックで子供の世話は大変、そして外食費も高騰、という状況下で果たしてどの程度合理性があるのか。結局、給料高ければお手伝いさん雇えるという単なる階級社会なのでは。

@Hhonda77 勉強時間だけだったら米国の子達、結構長いですよ。多分、対策の仕方がダメなんだと思いますよ。

一般人が行く可能性がある場所の治安はデトロイトの方がマシな気がする。ダウンタウンやミッドタウンはそこまで危なくないし、危険な場所はほぼ何もなく一般人が行く事はほぼない。

うちの大学に初めて訪問した時、院生が「デトロイトとシカゴはそんなに変わらないんですよ。ただ、デトロイトにはシカゴにはある良い部分がない。違いはそれだけ。」と言ってて、全くフォローになってないなと思った。大体当たってると思う。
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IB Diplomaのスコア。42すごくね？

都立国際、IBの平均37.8もあるのか。うちの郡に鳴り物入りで出来たIB校、公立高全米2位にランクされたこともあり勉強超大変って評判なのに平均スコア31しかない。全員英語ネイティブでこれ。米国の教育ってなんでこんなダメなんだろうね。
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線形代数も取ってない人が大学院レベルの統計のコースを受講したいと言ってきたので、大学院レベルの統計のコースという事の意味をもう一度考え直すことをお勧めする、と返答した。

教育の価値はそのコミュニティでの情報の希少性に依存する。自分が大学生の頃、山梨から通ってた友人は数学全然できなかったけど有名大学に通ってるってだけで家庭教師は時給5千円だったし、前橋の予備校は新幹線代支給した上に時給7千円でバイト雇ってた。

教員は知識の切り売りだから労働資本の劣化が激しい。10年もいれば他では使い物にならなくなる。だから初任給を上げて人集めて、毎年ちゃんと給料を払う代わりに昇給を抑えた方が合理的。管理職になると上がるけどあれも意味ない。だって管理の訓練なんて受けてないんだし。

一生懸命部活をやる教員はいた方が良い。スポーツや音楽が趣味だけど仕事にはできない人はたくさんいて、そういう人が部活の指導するのは双方にメリットがある。ただ、賃金をきちんと払って費用対効果もしっかり考えて時間管理した方がいい。